Главная  
Портфель документов
Организация работы
Международная
Пож. безопасность
Электробезопасность
Травматизм
Страхование
Инструкции
Проф заболевания
Контроль и надзор
Аттестация мест
Ответственность
Контакты
Новости
Отзывы
Скачать



Пользовательского поиска


Оплата услуг с помощью WebMoney, RBK Money, Деньги@Mail.Ru, WebCreds и Яндекс.Деньги

 

Подробные сведения

2008-05-24

 Организация работы руководителя по организации охраны труда на производстве



    Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест по условиям труда - это комплекс работ по анализу и оценке условий труда на рабочих местах предприятия. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ, постановления Минтруда РФ от 14.03.97 №12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда", приказа Минздравсоцразвития от 31.08.07 № 569 и Руководства Р 2.2.2006-05 - аттестация рабочих мест является обязательной процедурой.

Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест по условиям труда - это комплекс работ по анализу и оценке условий труда на рабочих местах предприятия. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ, постановления Минтруда РФ от 14.03.97 №12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда", приказа Минздравсоцразвития от 31.08.07 № 569 и Руководства Р 2.2.2006-05 - аттестация рабочих мест является обязательной процедурой.

Законом установлена обязанность каждого работодателя проводить аттестацию всех своих рабочих мест не реже чем один раз в 5 лет.

Для аттестации рабочих мест осуществляются следующие работы:

  • анализ штатного расписания для подтверждения перечня рабочих мест подлежащих аттестации;

  • определение уровня опасных и вредных производственных факторов (проведение замеров) и оценка травмобезопасности рабочих мест;

  • определение для каждого рабочему месту обеспеченности средствами индивидуальной защиты работников;

  • оформление и сдача документов после аттестации рабочих мест: плана улучшения условий труда, протоколов, ведомостей и карт АРМ по условиям труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в целях:

обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;

решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;

включения в трудовой договор условий труда работников;

принятия оперативных мер для предотвращения травматизма и аварийности;

планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствующими с действующими нормативными правовыми документами;

сертификации работ по охране труда в организациях;

решения вопросов, связанных с расследованием несчастных случаев на производстве, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;

рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, предоставляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;

ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;

применения административно-экономических санкций (мер воздействий) в связи с изменением законодательства по охране труда и других.

В настоящее время существует возможность проведения аттестации рабочих мест без затрат со стороны работодателей (финансируется фондом социального страхования).

Проведение аттестации рабочих мест позволяет получить существенные льготы по налогообложению.

Размер такой скидки расчитывается Вашим территориальным органом Фонда социального страхования РФ, но не может превышать 40%.

Для получения скидки к страховому тарифу на текущий год нужно в срок до 15 мая представить в ваш территориальный орган ФСС РФ:

  • заявление

  • данные о результатах медицинских осмотров работников Вашей организации за прошлый год;

  • данные о результатах аттестации рабочих мест Вашей организации по условиям труда по состоянию на 1 января текущего года (подаются сводная ведомость и протокол аттестационной комиссии).

Чтобы подробнее узнать о порядке получения скидки к страховому тарифу, прочитайте приведенные ниже постановления Правительства России и ФСС РФ:

-Постановление Правительства РФ от 06.09.2001 г. № 652 «Об утверждении правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

-Постановление ФСС РФ от 22.03.2002 г. № 32 «Об утверждении порядка предоставления страхователями сведений для установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

-Постановление ФСС РФ от 05.02.2002 г. № 11 «Об утверждении методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»


Возможные последствия для работодателя, не занимающегося работами по аттестации рабочих мест:

-материальные компенсации в пользу сотрудников;

-административная и уголовная ответственность;

-санкции со стороны инспекции по труду, вплоть до закрытия организации.


Сертификация работ по охране труда


Процесс сертификации работ по охране труда включает в себя следующие работы:

анализ деятельности руководителя в сфере охраны труда;

оценка проведения АРМ;

оценка работы службы охраны труда;

контроль за выполнением плана мероприятий для улучшения условий труда, требований нормативных актов по охране труда в рамках инспекционного контроля;

получение сертификата соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности).


Охрана труда и техника безопасности


Охране труда и соблюдению техники безопасности отведено важное место в трудовом законодательстве РФ. Охрана труда и техника безопасности подразумевают не только контроль за соблюдением норм пожарной безопасности, гигиенических и других требований, но и постоянные беседы с персоналом. Каждый сотрудник должен знать о нормах охраны труда и техники безопасности. Правильная организация службы охраны труда и работники, которые знают и соблюдают правила охраны труда и техники безопасности, гарантируют, что количество нештатных ситуаций будет сведено к нулю.

От грамотной организации службы охраны труда будет зависеть соблюдение норм охраны труда и техники безопасности.

Термин "техника безопасности" в государственных нормативных актах в настоящее время не применяется. Понятие техники безопасности входит в организационно-технические мероприятия охраны труда.


Служба охраны труда

В соответствии с Трудовым кодексом, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, может не иметь службы или штатного специалиста по охране труда. В этом случае ответственность за охрану труда возлагается лично на работодателя. Либо работодатель может заключить договор с организацией или специалистом, оказывающими услуги в области охраны труда.
   Структура и численность службы охраны труда в организации, организация работы службы определяются работодателем с учетом рекомендаций государственных нормативных актов, утвержденных Минтрудом РФ.
  Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также комитетом по охране труда, органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.

   Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы.
   Финансирование аттестации рабочих мест и сертификации работ по охране труда за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от насчастных случаев на производстве и профзаболеваний

(Информация)

Начиная с 2002 года, расходы организации по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда текущего года могут быть профинансированы за счет части (20%) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплаченных этой организацией в ФСС РФ за прошлый год.

Порядок получения разрешения органов ФСС РФ на финансирование расходов на аттестацию и сертификацию из прошлогодних взносов в ФСС РФ установлен следующими нормативными актами (особое внимание рекомендуем обратить на документ № 3 в списке, в котором даны подробные ответы на актуальные вопросы, связанные финансированием предупредительных мер по травматизму из взносов в ФСС РФ):

Постановление Правительства России от 20.04.2006 г. № 225 «Об утверждении правил частичного финансирования в 2006 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников»

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 30 марта 2007 г. N 216 г. Москва "Об утверждении Правил финансирования в 2007 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"

Письмо Минтруда России № 2048-ВЯ и ФСС РФ № 02—08/06—831П от 13.04.2004 г.«Ответы на вопросы, возникшие при реализации Положения о финансировании в 2004 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2004 г. N 82»

Для подачи заявки в ФСС РФ на финасирование аттестации рабочих мест и сертификации работ по охране труда из части страховых взносов, уплаченных вашей организацией в прошлом году, Вам могут понадобиться следующие бланки:

  • Заявление,

  • Перечень предупредительных мер (о финансировании которых заявляется),

  • План финансирования,

  • Отчет об использовании выделенных средств.


       Весь спектр работ по аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с Постановлением Минтруда РФ № 12 от 14.03.97 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

   Проведение подготовительных работ по аттестации рабочих мест по условиям труда:

  • Подготовка проектов документов по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;

  • Группировка рабочих мест и определение списка рабочих мест;

  • Определение вредных и опасных факторов производственной среды;

  • Сбор первичных материалов для формирования карт аттестации;.

  • Проведение замеров и оценки факторов, составление протоколов замеров для аттестации рабочих мест по условиям труда:

  • Вредных и опасных факторов производственной среды;

  • Тяжести и напряженности трудового процесса.;

  • Травмобезопасности рабочих мест;

  • Обеспеченности спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ);

  • Подготовку и оформление документов по аттестации рабочих мест по условиям труда:

  • Карт аттестации рабочих мест по условиям труда по форме Минтруда России или отраслевых требований;

  • Сводных ведомостей по аттестации рабочих мест по условиям труда по подразделениям и предприятию в целом;

  • Проекта плана мероприятий по улучшению условий труда;

  • Проекта заключения по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии.

 Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 31.08.07 № 569

 


 











<<< Назад
 

Важно

 

   Новый Порядок проведения аттестации рабочих мест


   

С 1 сентября 2008 г. вводится в действие новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок), утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.07 N» 569 (зарегистрирован в Минюсте России 29.11.07 № 10577).

  
    

Вновь разработанный документ по своей структуре практически не отличается от действующего Положения, нет кардинальных изменений и в самом порядке проведения аттестации рабочих мест. Такое решение отвечает многочисленным пожеланиям: за много лет люди привыкли к расположению материала в этом документе, сложился определенный порядок работ по оценке условий труда и оформлению документации. Вместе с тем в содержание документа внесены существенные изменения.

Новый Порядок состоит из семи разделов: «Общие положения и основные понятия», «Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда», «Гигиеническая оценка условий труда», «Оценка травмобезопасности рабочих мест», «Оценка обеспеченности работников СИЗ», «Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах», «Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда».


Ваша помощь сайту



SQAM.RU
Разработка - Grucom
  Теплая жилетка c овечьей шерстью с карманами
 Продвижение сайтов
 Моделирующие фигуру трусы-полубоди
  Linq.RU - Обмен ссылками
 Партнеры/==/Каталог ресурсов Интернет
Партнеры Js/==/Статьи на сайте
Каталог ресурсов/==/Партнеры на сайте
Каталог ресурсов==/