Главная  
Портфель документов
Организация работы
Международная
Пож. безопасность
Электробезопасность
Травматизм
Страхование
Инструкции
Проф заболевания
Контроль и надзор
Аттестация мест
Ответственность
Контакты
Новости
Отзывы
Скачать



Пользовательского поиска


Оплата услуг с помощью WebMoney, RBK Money, Деньги@Mail.Ru, WebCreds и Яндекс.Деньги

 

Подробные сведения

2010-08-09

 Должностная инструкция для няни (сиделки и т.д.)



     2. Должностные обязанности
2.1. С младшим ребенком няня обязана: - соблюдать режим дня и вести дневник развития и самочувствия ребенка, а также другую документацию с учетом пожеланий родителей ребенка;
  • проводить с ребенком различные занятия с использованием развивающих игр соответственно возрасту ребенка;
  • ежедневно проводить с ребенком гимнастику и делать ему оздоровительный массаж;
  • организовывать питание ребенка, разогревать пищу для ребенка и своевременно кормить ребенка с учетом рекомендаций родителей ребенка;
  • гулять с ребенком на свежем воздухе не реже одного раза в день, учитывая погодные условия;
  • укладывать спать ребенка в установленное время;
  • стирать и гладить детскую одежду;
  • убирать детскую комнату не реже двух раз в неделю;
  • поддерживать игрушки ребенка в чистоте;
  • следить, чтобы ребенку не попадали в руки и рот острые предметы (ножи, вилки, ножницы, иголки), чашки с горячими напитками и предметы, которыми можно подавиться;
  • научить малыша аккуратно обращаться с горячей водой;
  • рассказать о правилах обращения с домашними животными;
  • не допускать ребенка к электрическим розеткам;
  • не допускать ребенка пробовать на вкус лекарства.
    2.2. Со старшим ребенком няня обязана:
  • оказывать помощь ребенку в выполнении школьных домашних уроков и отслеживать успеваемость ребенка;
  • прививать ребенку навыки ответственного отношения к учебе, труду;
  • изучать индивидуальные способности, интересы и склонности ребенка;
  • формировать у ребенка навыки культурного поведения;
  • укреплять здоровье ребенка;
  • организовывать досуг ребенка, посещать музеи, театры, выставки, бассейн;
  • проводить мероприятия, расширяющие кругозор ребенка и его познавательные интересы;
  • развивать творческие наклонности ребенка в области музыки, танцев, рисования, иностранных языков;
  • напоминать ребенку о мытье рук и других гигиенических процедурах;
  • контролировать соблюдение правил личной гигиены;
  • воспитывать у ребенка бережное отношение к личному имуществу;
  • рассказывать ребенку о правилах поведения на улице и перехода проезжей части;
  • обеспечивать безопасность ребенка дома и на улице;
  • оказывать ребенку первую медицинскую помощь, в случае необходимости незамедлительно вызывать скорую помощь и сообщать об этом родителям;
  • незамедлительно сообщать родителям ребенка обо всех чрезвычайных обстоятельствах, произошедших с ребенком, в том числе о травмах и отравлениях.
    2.3. Няне запрещается:
  • нарушать режим дня и питания ребенка;
  • оставлять ребенка одного в кроватке, ванне, на высоком стуле;
  • оставлять ребенка одного, в том числе во время сна и прогулок, и перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам;
  • приводить на работу посторонних людей без согласования с родителями ребенка;
  • наносить вред здоровью и психике ребенка;
  • бить ребенка и применять к нему физическое или психологическое насилие;
  • курить, употреблять спиртные напитки в присутствии ребенка и приходить на работу в состоянии алкогольного опьянения;
  • иметь неаккуратный внешний вид.
  •      3. Права Няня имеет право: - информировать родителей о возникших трудностях и проблемах; - получать у учителей сведения об успеваемости ребенка; - присутствовать на дополнительных занятиях ребенка; - обсуждать и анализировать с родителями ребенка процесс развития и воспитания ребенка; - с согласия родителей привлекать для консультации специалистов (психологов, логопедов, педиатров) для решения практических проблемных ситуаций; - самостоятельно выбирать маршруты прогулок с ребенком; - самостоятельно выбирать одежду из гардероба для ребенка в зависимости от погодных условий и времени года; - по согласованию с родителями ребенка приводить в дом собственных детей; - планировать воспитательную работу и педагогические мероприятия; - использовать разнообразные приемы, методы и средства обучения; - давать родителям рекомендации по поощрению или наказанию ребенка в порядке, установленном в семье; - вносить предложения по улучшению своей работы; - требовать от родителей ребенка обеспечения надлежащих условий для выполнения своих должностных обязанностей.
    4. Ответственность Няня несет ответственность за: - некачественное и несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации; - причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации; - правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    Далее следует подписать инструкцию и довести до должностного лица (няни)










    <<< Назад
     

    Важно

     

       Новый Порядок проведения аттестации рабочих мест


       

    С 1 сентября 2008 г. вводится в действие новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок), утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.07 N» 569 (зарегистрирован в Минюсте России 29.11.07 № 10577).

      
        

    Вновь разработанный документ по своей структуре практически не отличается от действующего Положения, нет кардинальных изменений и в самом порядке проведения аттестации рабочих мест. Такое решение отвечает многочисленным пожеланиям: за много лет люди привыкли к расположению материала в этом документе, сложился определенный порядок работ по оценке условий труда и оформлению документации. Вместе с тем в содержание документа внесены существенные изменения.

    Новый Порядок состоит из семи разделов: «Общие положения и основные понятия», «Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда», «Гигиеническая оценка условий труда», «Оценка травмобезопасности рабочих мест», «Оценка обеспеченности работников СИЗ», «Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах», «Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда».


    Ваша помощь сайту



    SQAM.RU
    Разработка - Grucom
      Теплая жилетка c овечьей шерстью с карманами
     Продвижение сайтов
     Моделирующие фигуру трусы-полубоди
      Linq.RU - Обмен ссылками
     Партнеры/==/Каталог ресурсов Интернет
    Партнеры Js/==/Статьи на сайте
    Каталог ресурсов/==/Партнеры на сайте
    Каталог ресурсов==/